กรุณาปิด โปรแกรมบล๊อกโฆษณา เพราะเราอยู่ได้ด้วยโฆษณาที่ท่านเห็น
Please close the adblock program. Because we can live with the ads you see


News

ข่าว ประธานฝ่าย HR ของ IBM ระบุบริษัทจ้างโปรแกรมเมอร์ระดับ Junior เพิ่มขึ้นถึงสามเท่า แต่หน้าที่เปลี่ยนไป

News 

Moderator

สมาชิกทีมงาน
Moderator
Verify member
เข้าร่วม
1 มิถุนายน 2011
ข้อความ
15,816
คะแนนปฏิกิริยา
0
คะแนน
36
ประธานฝ่าย HR ของ IBM ระบุบริษัทจ้างโปรแกรมเมอร์ระดับ Junior เพิ่มขึ้นถึงสามเท่า แต่หน้าที่เปลี่ยนไป
Body

Nickle LaMoreaux ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (chief human resources officer - CHRO) ของ IBM ให้สัมภาษณ์กับเว็บข่าว Charter ถึงการจ้างงานของไอบีเอ็มว่าบริษัทจ้างนักพัฒนาระดับเริ่มต้น (entry level) เพิ่มมากขึ้นถึงสามเท่าตัว แม้เนื้องานจะเปลี่ยนไป โดยโปรแกรมเมอร์เหล่านี้ต้องคุยกับลูกค้ามากขึ้นแทนที่การเขียนโค้ดเป็นหลัก

LaMoreaux ยอมรับว่ามีแรงกดดันให้ลดการจ้างงานระดับเริ่มต้นเพราะผู้บริหารมักมองเห็นประโยชน์ระยะสั้นจากการลดต้นทุนการจ้างคน แต่เธอระบุว่าบริษัทยังคงต้องการผู้จัดการระดับสูงในอนาคต และแม้จะจ้างซีเนียร์จากบริษัทอื่นได้ก็มักมีค่าตัวแพงกว่าปกติ แถมยังต้องใช้เวลาปรับวัฒนธรรมการทำงานให้เข้ากับองค์กร

แม้ว่าดูเหมือน LaMoreaux จะไม่เชื่อ AI มากนัก แต่เธอก็ระบุว่า AI กำลังช่วยให้พนักงานเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้สูงมาก และตอนนี้เธอก็สามารถลดงบประมาณ HR ได้ถึง 40% ด้วยการใช้ AI เธอแนะนำว่าองค์กรไม่ควรพยายามอิมพลีเมนต์ AI เป็นโครงการขนาดใหญ่มีความเปลี่ยนแปลงสูง แต่ให้อิมพลิเมนต์ระบบขนาดเล็กที่วัดผลได้ชัดเจน ไม่ว่าจะเป็นผลตอบแทนเป็นเงิน เวลาทำงาน และเธอภูมิใจกับคะแนน Net Promoter Score (คะแนนลูกค้าแนะนำให้ลูกค้ารายอื่นต่อ - NPS) ที่ไอบีเอ็มได้คะแนนเพิ่มจาก +19 เป็น +65

ที่มา - YouTube: Charter

lew Mon, 16/02/2026 - 10:29

Continue reading...
 

กรุณาปิด โปรแกรมบล๊อกโฆษณา เพราะเราอยู่ได้ด้วยโฆษณาที่ท่านเห็น
Please close the adblock program. Because we can live with the ads you see
กลับ
ยอดนิยม