- เข้าร่วม
- 1 มิถุนายน 2011
- ข้อความ
- 16,058
- คะแนนปฏิกิริยา
- 0
- คะแนน
- 36
เปิดบ้าน KKP Tech Team เบื้องหลังนวัตกรรมการเงินของ KKP
Body
เมื่อพูดถึง Digital Transformation ภาพแรกที่หลายคนนึกถึงมักเกี่ยวข้องกับภาคธุรกิจ ไม่ว่าจะเป็นอีคอมเมิร์ซหรือบริษัทไอทีที่ต้องเร่งปรับตัว
แต่ในโลกการเงินปัจจุบัน กลุ่มธุรกิจการเงินเกียรตินาคินภัทร (KKP) กำลังพิสูจน์ให้เห็นว่า 'ธนาคาร' คืออีกหนึ่งผู้เล่นที่สามารถนำเทคโนโลยีมาสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมในวงกว้างได้
เมื่อพูดถึง Digital Transformation ภาพแรกที่หลายคนนึกถึงมักเกี่ยวข้องกับภาคธุรกิจ ไม่ว่าจะเป็น อีคอมเมิร์ซหรือบริษัทไอทีที่ต้องเร่งปรับตัว
แต่ในโลกการเงินปัจจุบัน กลุ่มธุรกิจการเงินเกียรตินาคินภัทร (KKP) กำลังพิสูจน์ให้เห็นว่า 'ธนาคาร' คืออีกหนึ่งผู้เล่นที่สามารถนำเทคโนโลยีมาสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมในวงกว้างได้
หนึ่งในผลงานที่เป็นรูปธรรมที่สุดของทีมเทค KKP คือแอป KKP Better แพลตฟอร์มหลักที่เน้นการ มอบประสบการณ์ที่ดีและช่วยให้ลูกค้าบรรลุเป้าหมายทางการเงินของตัวเองได้ โดยมี 5 ฟีเจอร์หลัก ครอบคลุมโจทย์การเงินของคนไทย ทั้งบัญชีเงินฝาก (KKP SAVVY) สินเชื่อ (KKP Better Loan) ประกันภัย การลงทุน และการวางแผนการเงิน (Better Box)
นอกจากนี้ ทีมเทคของ KKP ยังมีส่วนช่วยในงานด้านเทคโนโลยีหลังบ้านอีกมากมาย เช่น Core Banking และระบบ Data Analytics เพื่อส่งมอบประสบการณ์เฉพาะบุคคลที่แม่นยำให้กับลูกค้า
แล้วการทำงานใน KKP Tech Team จะน่าสนใจแค่ไหน มีวัฒนธรรมการทำงานอย่างไร และอะไร คือเบื้องหลังความสำเร็จของผลิตภัณฑ์อย่างแอป KKP Better
วันนี้ ท็อป-ภาสกร บุญยะประสิทธิ์ Head of Information Technology Group และ โน๊ต-พนิต เวชศิลป์ IT Delivery Head จะเป็นคนมาเล่าให้ชาว Blognone ฟังกัน
คุณท็อปเล่าว่า ด้วยความที่ KKP อยากจะก้าวข้ามการเป็นธนาคารแบบเดิม พนักงานสาย IT ที่นี่จะต้องเป็น 'สถาปนิกและผู้สร้างนวัตกรรม' (Engineer to build Digital Innovation) ที่ สามารถสอดประสานแนวคิดทางธุรกิจและเทคโนโลยีเข้าด้วยกันได้
คุณท็อปมองว่าการทำงานที่ KKP Tech ไม่ใช่การนั่งรอรับ Requirement แล้วเขียนโค้ดไปตามสั่ง แต่เป็นการปลูกฝัง Digital DNA ลงในทุกขั้นตอน
แล้ว Digital DNA หมายถึงอะไร? คุณท็อปขยายความว่า DNA นี้มีส่วนประกอบอยู่ 3 เรื่อง
อีกเรื่องที่ทำให้คนที่นี่เติบโตคือวัฒนธรรม Strong Opinions, Weakly Held ซึ่งคุณท็อปบอกว่า "ที่นี่สนับสนุนให้ทุกคนกล้าเสนอไอเดียที่หนักแน่น แต่ในขณะเดียวกันก็ต้องพร้อมรับฟัง และ ปรับเปลี่ยนตามข้อมูลความจริง"
คุณโน๊ต ผู้เป็น IT Delivery Head เล่าประสบการณ์แบบเจาะลึกของทีม Technology Delivery ให้เราฟังว่า คนทำงานที่นี่จะได้ทำงานขนาดใหญ่ที่สร้าง Impact จริง ๆ เพราะต้องดูแลระบบ Mission-Critical Applications ที่ขับเคลื่อนธุรกรรมระดับแสนล้าน
แค่นั้นยังไม่พอ การทำงานยังต้องเผชิญกับโจทย์ทางธุรกิจที่หลากหลายและเข้มข้น ไม่ว่าจะเป็นการ ออกแบบระบบ Core Banking ที่มั่นคง การทำ Data Analytics เพื่อตอบความต้องการเฉพาะบุคคล จนถึงการพัฒนายูสเซอร์อินเทอร์เฟซที่ไร้รอยต่อ
คุณโน๊ตบอกว่า ที่ KKP จะเน้นการพัฒนาแบบ In-house เป็นหลัก คนในทีมจะได้เป็นเจ้าของ โปรเจกต์อย่างแท้จริง และได้แก้ปัญหาอย่างลึกซึ้ง แถมโจทย์ที่นี่ซับซ้อนและท้าทายชนิดที่หา ไม่ได้จากอุตสาหกรรมอื่น
ในแง่เทคโนโลยี คุณโน๊ตบอกว่าทีม Delivery เลือกใช้ Modern Technology Stack แบบจัดเต็ม ในโมเดลไฮบริด (Cloud & On-Premises) เพื่อดึงข้อดีของทั้งสองฝั่งมาสร้างระบบที่ยืดหยุ่น ปลอดภัย และรองรับผู้ใช้งานจำนวนมหาศาลภายใต้มาตรฐานสถาบันการเงิน
การทำงานที่นี่จึงเป็นพื้นที่ให้คุณได้ลองผิดลองถูก และได้ใช้งาน Tools ใหม่ ๆ อยู่เสมอภายใต้สภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการเติบโตของคนเทคโดยเฉพาะ
คุณท็อป-ภาสกร ในฐานะ Head of Information Technology Group บอกกับเราว่า KKP ให้ความสำคัญอย่างมากในเรื่องของ 'คน' และที่ KKP ก็มีวัฒนธรรม 5 ได้ ที่จะช่วยให้คนทำงานเติบโตไปพร้อม ๆ กับองค์กร ได้แก่
1. ได้เรียน : เปิดกว้างในการใช้ Technology Stack ใหม่ ๆ โดยไม่ ยึดติดกับ Legacy เดิม ๆ
2. ได้ทำ : ได้ดูแลโปรเจกต์แบบ End-to-End ตั้งแต่เริ่มปั้นไอเดียจนถึงวันที่ผลิตภัณฑ์ถึงมือลูกค้าจริง
3. ได้ตังค์ : ผลตอบแทนที่คุ้มค่าและสะท้อนถึงความสามารถของคุณ
4. ได้มันส์ : สนุกกับโจทย์ที่ท้าทายในโลกการเงินที่หมุนเร็ว ภายใต้โครงสร้าง องค์กรแบบ Flat Organization ที่คุยกันด้วยเหตุผลและความจริงมากกว่าตำแหน่ง
5. ได้ภูมิใจ : โซลูชันและโค้ดทุกบรรทัดจะส่งผลโดยตรงต่อการทำธุรกรรมและการ ลงทุนของคนไทยนับล้านคน
คุณโน๊ตเสริมว่า "ถ้าคุณเป็นคนที่ชอบความท้าทาย อยากลงมือสร้างนวัตกรรมการเงินด้วยมือ ตัวเอง และอยากเติบโตไปพร้อมกับทีมที่กำลังมุ่งสู่ระดับสากล KKP คือที่ที่คุณจะได้ใช้ ศักยภาพอย่างเต็มที่"
โดยปัจจุบัน KKP ได้เปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งในทีมเทคกับหลากหลายตำแหน่งงาน ซึ่งทุกคนจะได้ลงมือสร้างผลงานจริงด้วยตัวเอง อาทิ
- Business Analyst (BA): เปลี่ยน Business Vision ให้กลายเป็น Digital Solution ที่ใช้งานได้จริงProgrammer / Developer: สนุกกับ Tech Stack ล่าสุด ภายใต้วัฒนธรรม Clean Code และ Scalability
- Solution Architect (SA): ได้ออกแบบโครงสร้างระบบขนาดใหญ่ที่ต้องรองรับธุรกรรมมหาศาลด้วยความเสถียรสูงสุด
- IT Security: เป็น Digital Guard ที่วางรากฐานความปลอดภัยเชิงรุก (Proactive Security) ระดับสากล
- Cloud Engineer: เป็นผู้อยู่เบื้องหลัง Cloud-Native Architecture ที่ทำให้ทุก Transaction ไร้รอยต่อ
นอกเหนือจากโอกาสในการเติบโต สิ่งที่ KKP เน้นย้ำคือการส่งเสริมความเป็นอยู่ให้กับพนักงาน ผ่านสวัสดิการที่ออกแบบมาให้ครอบคลุมกับความต้องการของพนักงานในทุกมิติ
สุขภาพ: แผนประกันสุขภาพที่เลือกได้เอง, Fitness ในออฟฟิศ และสายด่วนสุขใจ ปรึกษาจิตแพทย์ ได้ทุกเรื่อง
การเงิน: กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, โครงการให้ความรู้เรื่องการออมและการลงทุน และสินเชื่อพนักงาน อัตราดอกเบี้ยพิเศษ
สิทธิการลา: ลาวันเกิด, ลาจิตอาสา, ลาวิปัสสนา ไปจนถึง Sabbatical Leave
วัฒนธรรมการทำงาน: แต่งกายได้อิสระ, การทำงานแบบ Hybrid Workplace, กิจกรรมชมรม และระบบ Flexible Hours ที่เลือกเวลาเข้า-ออกงานได้เอง
สุดท้ายแล้วถ้าคุณชอบความท้าทาย หลงใหลในเทคโนโลยี และอยากเห็นงานของคุณเปลี่ยน ชีวิตทางการเงินของผู้คน... KKP Tech Team คือที่สำหรับคุณ กับโอกาสในการคว้า 5 ได้ คือ
"ได้เรียน ได้ทำ ได้ตังค์ ได้มันส์ และที่สำคัญที่สุด ได้ภูมิใจ"
สำหรับใครที่สนใจ สามารถดูรายละเอียดและสมัครงานได้ที่ Blognone Jobs และ Website ของ KKP ที่ https://career.kkpfg.com เพราะทุกโอกาสเป็นจริงได้ที่ KKP เพราะ KKP ที่นี่มีโอกาส
workplace Fri, 13/03/2026 - 16:30
Continue reading...
Body
เมื่อพูดถึง Digital Transformation ภาพแรกที่หลายคนนึกถึงมักเกี่ยวข้องกับภาคธุรกิจ ไม่ว่าจะเป็นอีคอมเมิร์ซหรือบริษัทไอทีที่ต้องเร่งปรับตัว
แต่ในโลกการเงินปัจจุบัน กลุ่มธุรกิจการเงินเกียรตินาคินภัทร (KKP) กำลังพิสูจน์ให้เห็นว่า 'ธนาคาร' คืออีกหนึ่งผู้เล่นที่สามารถนำเทคโนโลยีมาสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมในวงกว้างได้
เมื่อพูดถึง Digital Transformation ภาพแรกที่หลายคนนึกถึงมักเกี่ยวข้องกับภาคธุรกิจ ไม่ว่าจะเป็น อีคอมเมิร์ซหรือบริษัทไอทีที่ต้องเร่งปรับตัว
แต่ในโลกการเงินปัจจุบัน กลุ่มธุรกิจการเงินเกียรตินาคินภัทร (KKP) กำลังพิสูจน์ให้เห็นว่า 'ธนาคาร' คืออีกหนึ่งผู้เล่นที่สามารถนำเทคโนโลยีมาสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมในวงกว้างได้
หนึ่งในผลงานที่เป็นรูปธรรมที่สุดของทีมเทค KKP คือแอป KKP Better แพลตฟอร์มหลักที่เน้นการ มอบประสบการณ์ที่ดีและช่วยให้ลูกค้าบรรลุเป้าหมายทางการเงินของตัวเองได้ โดยมี 5 ฟีเจอร์หลัก ครอบคลุมโจทย์การเงินของคนไทย ทั้งบัญชีเงินฝาก (KKP SAVVY) สินเชื่อ (KKP Better Loan) ประกันภัย การลงทุน และการวางแผนการเงิน (Better Box)
นอกจากนี้ ทีมเทคของ KKP ยังมีส่วนช่วยในงานด้านเทคโนโลยีหลังบ้านอีกมากมาย เช่น Core Banking และระบบ Data Analytics เพื่อส่งมอบประสบการณ์เฉพาะบุคคลที่แม่นยำให้กับลูกค้า
แล้วการทำงานใน KKP Tech Team จะน่าสนใจแค่ไหน มีวัฒนธรรมการทำงานอย่างไร และอะไร คือเบื้องหลังความสำเร็จของผลิตภัณฑ์อย่างแอป KKP Better
วันนี้ ท็อป-ภาสกร บุญยะประสิทธิ์ Head of Information Technology Group และ โน๊ต-พนิต เวชศิลป์ IT Delivery Head จะเป็นคนมาเล่าให้ชาว Blognone ฟังกัน
Digital DNA: วัฒนธรรมที่ขับเคลื่อนด้วย Tech จริง ๆ
คุณท็อปเล่าว่า ด้วยความที่ KKP อยากจะก้าวข้ามการเป็นธนาคารแบบเดิม พนักงานสาย IT ที่นี่จะต้องเป็น 'สถาปนิกและผู้สร้างนวัตกรรม' (Engineer to build Digital Innovation) ที่ สามารถสอดประสานแนวคิดทางธุรกิจและเทคโนโลยีเข้าด้วยกันได้
คุณท็อปมองว่าการทำงานที่ KKP Tech ไม่ใช่การนั่งรอรับ Requirement แล้วเขียนโค้ดไปตามสั่ง แต่เป็นการปลูกฝัง Digital DNA ลงในทุกขั้นตอน
แล้ว Digital DNA หมายถึงอะไร? คุณท็อปขยายความว่า DNA นี้มีส่วนประกอบอยู่ 3 เรื่อง
- เรื่องแรกคือ Data-Driven หมายถึงการตัดสินใจที่อยู่บนพื้นฐานของข้อมูล และการพัฒนา ระบบต้องตอบโจทย์การทำ Personalization ให้ลูกค้าได้จริง
- ถัดมาคือ Agile Mindset วัฒนธรรมที่ยอมรับการล้มให้ไว เพื่อเรียนรู้ได้เร็ว และนำมาพัฒนา ต่อยอดอย่างต่อเนื่อง
- สุดท้ายคือ Tech Excellence ต้องให้ความสำคัญสูงสุดกับคุณภาพ ตั้งแต่ Solution Design, Code Quality, Security ไปจนถึง Scalability เพื่อสร้างประสบการณ์ทางการเงินที่ดีให้กับลูกค้า
อีกเรื่องที่ทำให้คนที่นี่เติบโตคือวัฒนธรรม Strong Opinions, Weakly Held ซึ่งคุณท็อปบอกว่า "ที่นี่สนับสนุนให้ทุกคนกล้าเสนอไอเดียที่หนักแน่น แต่ในขณะเดียวกันก็ต้องพร้อมรับฟัง และ ปรับเปลี่ยนตามข้อมูลความจริง"
ได้ลงมือจริง เพราะเน้นพัฒนาแบบ In-house
คุณโน๊ต ผู้เป็น IT Delivery Head เล่าประสบการณ์แบบเจาะลึกของทีม Technology Delivery ให้เราฟังว่า คนทำงานที่นี่จะได้ทำงานขนาดใหญ่ที่สร้าง Impact จริง ๆ เพราะต้องดูแลระบบ Mission-Critical Applications ที่ขับเคลื่อนธุรกรรมระดับแสนล้าน
แค่นั้นยังไม่พอ การทำงานยังต้องเผชิญกับโจทย์ทางธุรกิจที่หลากหลายและเข้มข้น ไม่ว่าจะเป็นการ ออกแบบระบบ Core Banking ที่มั่นคง การทำ Data Analytics เพื่อตอบความต้องการเฉพาะบุคคล จนถึงการพัฒนายูสเซอร์อินเทอร์เฟซที่ไร้รอยต่อ
คุณโน๊ตบอกว่า ที่ KKP จะเน้นการพัฒนาแบบ In-house เป็นหลัก คนในทีมจะได้เป็นเจ้าของ โปรเจกต์อย่างแท้จริง และได้แก้ปัญหาอย่างลึกซึ้ง แถมโจทย์ที่นี่ซับซ้อนและท้าทายชนิดที่หา ไม่ได้จากอุตสาหกรรมอื่น
ในแง่เทคโนโลยี คุณโน๊ตบอกว่าทีม Delivery เลือกใช้ Modern Technology Stack แบบจัดเต็ม ในโมเดลไฮบริด (Cloud & On-Premises) เพื่อดึงข้อดีของทั้งสองฝั่งมาสร้างระบบที่ยืดหยุ่น ปลอดภัย และรองรับผู้ใช้งานจำนวนมหาศาลภายใต้มาตรฐานสถาบันการเงิน
การทำงานที่นี่จึงเป็นพื้นที่ให้คุณได้ลองผิดลองถูก และได้ใช้งาน Tools ใหม่ ๆ อยู่เสมอภายใต้สภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการเติบโตของคนเทคโดยเฉพาะ
เป็นคนเทคที่ KKP มีโอกาสอะไรบ้าง?
คุณท็อป-ภาสกร ในฐานะ Head of Information Technology Group บอกกับเราว่า KKP ให้ความสำคัญอย่างมากในเรื่องของ 'คน' และที่ KKP ก็มีวัฒนธรรม 5 ได้ ที่จะช่วยให้คนทำงานเติบโตไปพร้อม ๆ กับองค์กร ได้แก่
1. ได้เรียน : เปิดกว้างในการใช้ Technology Stack ใหม่ ๆ โดยไม่ ยึดติดกับ Legacy เดิม ๆ
2. ได้ทำ : ได้ดูแลโปรเจกต์แบบ End-to-End ตั้งแต่เริ่มปั้นไอเดียจนถึงวันที่ผลิตภัณฑ์ถึงมือลูกค้าจริง
3. ได้ตังค์ : ผลตอบแทนที่คุ้มค่าและสะท้อนถึงความสามารถของคุณ
4. ได้มันส์ : สนุกกับโจทย์ที่ท้าทายในโลกการเงินที่หมุนเร็ว ภายใต้โครงสร้าง องค์กรแบบ Flat Organization ที่คุยกันด้วยเหตุผลและความจริงมากกว่าตำแหน่ง
5. ได้ภูมิใจ : โซลูชันและโค้ดทุกบรรทัดจะส่งผลโดยตรงต่อการทำธุรกรรมและการ ลงทุนของคนไทยนับล้านคน
คุณโน๊ตเสริมว่า "ถ้าคุณเป็นคนที่ชอบความท้าทาย อยากลงมือสร้างนวัตกรรมการเงินด้วยมือ ตัวเอง และอยากเติบโตไปพร้อมกับทีมที่กำลังมุ่งสู่ระดับสากล KKP คือที่ที่คุณจะได้ใช้ ศักยภาพอย่างเต็มที่"
โดยปัจจุบัน KKP ได้เปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งในทีมเทคกับหลากหลายตำแหน่งงาน ซึ่งทุกคนจะได้ลงมือสร้างผลงานจริงด้วยตัวเอง อาทิ
- Business Analyst (BA): เปลี่ยน Business Vision ให้กลายเป็น Digital Solution ที่ใช้งานได้จริงProgrammer / Developer: สนุกกับ Tech Stack ล่าสุด ภายใต้วัฒนธรรม Clean Code และ Scalability
- Solution Architect (SA): ได้ออกแบบโครงสร้างระบบขนาดใหญ่ที่ต้องรองรับธุรกรรมมหาศาลด้วยความเสถียรสูงสุด
- IT Security: เป็น Digital Guard ที่วางรากฐานความปลอดภัยเชิงรุก (Proactive Security) ระดับสากล
- Cloud Engineer: เป็นผู้อยู่เบื้องหลัง Cloud-Native Architecture ที่ทำให้ทุก Transaction ไร้รอยต่อ
นอกเหนือจากโอกาสในการเติบโต สิ่งที่ KKP เน้นย้ำคือการส่งเสริมความเป็นอยู่ให้กับพนักงาน ผ่านสวัสดิการที่ออกแบบมาให้ครอบคลุมกับความต้องการของพนักงานในทุกมิติ
สุขภาพ: แผนประกันสุขภาพที่เลือกได้เอง, Fitness ในออฟฟิศ และสายด่วนสุขใจ ปรึกษาจิตแพทย์ ได้ทุกเรื่อง
การเงิน: กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, โครงการให้ความรู้เรื่องการออมและการลงทุน และสินเชื่อพนักงาน อัตราดอกเบี้ยพิเศษ
สิทธิการลา: ลาวันเกิด, ลาจิตอาสา, ลาวิปัสสนา ไปจนถึง Sabbatical Leave
วัฒนธรรมการทำงาน: แต่งกายได้อิสระ, การทำงานแบบ Hybrid Workplace, กิจกรรมชมรม และระบบ Flexible Hours ที่เลือกเวลาเข้า-ออกงานได้เอง
สุดท้ายแล้วถ้าคุณชอบความท้าทาย หลงใหลในเทคโนโลยี และอยากเห็นงานของคุณเปลี่ยน ชีวิตทางการเงินของผู้คน... KKP Tech Team คือที่สำหรับคุณ กับโอกาสในการคว้า 5 ได้ คือ
"ได้เรียน ได้ทำ ได้ตังค์ ได้มันส์ และที่สำคัญที่สุด ได้ภูมิใจ"
สำหรับใครที่สนใจ สามารถดูรายละเอียดและสมัครงานได้ที่ Blognone Jobs และ Website ของ KKP ที่ https://career.kkpfg.com เพราะทุกโอกาสเป็นจริงได้ที่ KKP เพราะ KKP ที่นี่มีโอกาส
workplace Fri, 13/03/2026 - 16:30
Continue reading...